محمد تاج‌میر ریاحی مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل در آیین افتتاحیه این دوره اظهار کرد: طی سال‌های گذشته مدل‌های مختلفی در حوزه مدیریت سازمان‌ها مطرح بوده ولی امروز موضوع پایداری یکی از مهم‌ترین مسائلی است که برای اتخاذ تدابیر مدیریتی در سازمان‌ها مد نظر قرار گرفته است.
وی گفت: مدل پایداری به ما می‌گوید که علاوه بر سودآوری، موضوعات دیگری نیز باید در سازمان‌ها مد نظر قرار بگیرد. مشتریان، ذی‌نفعان، سرمایه‌های انسانی، تأمین‌کنندگان، جامعه و محیط‌زیست از جمله مسائلی است که در این مبحث مطرح می‌شود و سازمان باید برای همه این حوزه‌ها برنامه داشته باشد.
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل افزود: نقصان سازمان در هرکدام از این حوزه‌ها می تواند عملکرد آن سازمان را زیر سؤال ببرد و این یعنی یک سازمان دو سو توان باید در همه حوزه‌ها فعال شود. در عصر حاضر صرفاً سهام‌دار و رضایت آن برای رهبران سازمان مهم نیست و ابعاد دیگری نیز در سیاست‌ها و استراتژی‌های یک کسب‌وکار باید مد نظر قرار بگیرد.وی خاطر نشان کرد: یکی از مدل‌هایی که می‌تواند برای سازمان در زمینه حفظ پایداری مؤثر باشد همین مدل تعالی سازمانی است که جایزه ملی مربوط به آن بیش از 20 دوره در کشور برگزار شده است. البته در هلدینگ فولاد متیل، سیاست ما این نیست که صرفاً در جایزه تعالی سازمانی شرکت کنیم یا بتوانیم رتبه‌هایی را کسب کنیم. بلکه هدف ما این است که از دید ناظران بیرون از سازمان به نقاط مثبت، نقاط منفی، چالش‌ها، فرصت‌ها و نقاط بهبود سازمان پی ببریم. تاج‌میرریاحی با اشاره به موفقیت هلدینگ فولاد متیل در کسب تقدیرنامه دو ستاره در جایزه تعالی سازمانی سال گذشته تصریح کرد: در همین راستا با برنامه‌ریزی‌هایی که انجام داده‌ایم تلاش می‌کنیم تا علاوه بر ستاد هلدینگ، شرکت‌های تابعه فولاد متیل نیز برای شرکت در ارزیابی‌ها آماده شوند. 4 شرکت در فرایند جایزه ملی تعالی سازمانی امسال شرکت می‌کنند و به‌زودی موضوع تعالی و پایداری در همه شرکت‌های گروه نیز جاری‌سازی می‌شود.
وی تأکید کرد: چنین برنامه‌هایی نظیر برنامه‌های آموزشی امروز و سایر برنامه‌هایی که در دستور کار قرار گرفته با هدف آشنایی رهبران و پیاده‌سازی اصولی نظیر منطق رادار در شرکت‌ها انجام می‌شود و امیدواریم با جاری‌سازی این اصول مهم مدیریتی، پایداری و سودآوری شرکت‌های گروه فولاد متیل بیشتر از قبل شود. شایان ذکر است در این دوره دو‌روزه، علی‌اصغر آزادی مدرس دوره‌های مدیریتی به بیان نکاتی مهم در این زمینه پرداخت.